看護部長あいさつ

施設の理念・基本方針と看護部の理念、目的、目標及び現任教育基本方針、教育計画との関連性

病院の理念・基本方針

理念

私たちは“和”を大事にし、全職員が共感し患者様と地域に質の高い医療・看護・介護を提供することを約束します。

基本方針

・患者様第一主義

心のこもった医療サービスと満足と安心を提供する

・地域への貢献

地域交流、周囲の医療・福祉機関との連携を図り、地域在宅医療・リハビリテーション予防医学の推進を支援する

・志を実現する職場環境

職員個々の個性と能力を尊重し持てる才能を育成し最大限に伸ばすことのできる職場環境を育む

育てたい看護師像

１）看護の質を追求し自立〈自律）できる看護師

２）患者の生命や人権を尊重する事ができる看護師

３）チームワークを大事にしコミュニケーションが取れる看護師

・アセスメントができる看護師

・考えて行動できる看護師

・起こり得る問題を予測できる

・一人の生活者として捉える

・和を大事にする

・協力依頼ができる

・患者と真摯に向きあえる

・多職種と連携が取れる

・相手の話を聞くことができる

・患者の価値観を尊重する

看護部の理念・目的・目標

理念

・豊かな感性を磨き倫理性を持って誠実で責任ある質の高い看護介護を提供します
・地域密着型の病院を目指し在宅医療を推進します

目的

・看護の専門性を高め良質な看護介護を提供する
・地域の人々から信頼される病院を目指す

目標

・医療の進歩と社会のニーズに対応できる知識・技術・態度の習得
・倫理に基づいて安心/安全で質の高い看護サービスが提供できる

現任教育基本方針

１．専門職業人として自己研鑽をし能力開発を図れる自立（自律）した職員の育成
２．科学的根拠に基づいた看護サービスの提供ができる職員の育成
３．相手の立場を理解しながら和を大事にできる職員の育成
４．地域や医療チームと連携・協働できる職員の育成

現任教育計画

看護実践能力習熟段階に応じての敎育プログラム

クリニカルラダー

レベルⅠ　自立に向けた指導をうけながらチームメンバーとしての役割を果たすことができる
レベルⅡ　臨床場面において自律的に日常看護実践し新人指導を行う
レベルⅢ　看護実践モデルとしてリーダーシップを発揮し後輩を育成する
レベルⅣ　看護の専門性を追求するとともに、所属の目標達成に貢献する

現任教育と能力開発について

当院看護部の現任教育と能力開発の概念図です。現任教育での人材育成や、目標管理シートなどを活用し、看護部の目標を管理することで各個人の能力の開発を目指します。