この度、西崎病院の病院長に就任いたしました。

　私は最近の20年間を富山大学附属病院の総合診療部教授として診療・教育・研究活動に従事してきました。また、大学の業務だけではなく、課題を抱えている地域にも目を向けてきた日々であったと思います。特に印象深いのは、五箇山合掌造りで知られる南砺市の医療崩壊に着手し立て直したことでしょうか。これは地域医療再生の成功例として全国的に知られるようになり南砺市モデルと呼ばれています。無論それは私だけの力ではなく、医療者、行政および住民が連携し一体となり成し得たものです。またこの取り組みは住民参加型システムとしても注目を集めました。きっかけは、私が音頭取りとなり住民対象の小さな勉強会を始めたことなのですが、やがてそれがマイスター養成講座となり南砺市以外の市町村でも取り入れられるようになりました。参加者は地域の医療福祉介護および少子高齢化の問題など、さまざまなテーマを学んでいきました。そして、晴れてマイスターの称号を得た暁には、我が地域のために他人ごとではなく「自分ごと」として様々な課題を解決しようと活動を始めるようになりました。この「自分ごととして思い関わっていくこと」決して他人ごとではないということ。

　これは西崎病院の理念である「あなたの幸せは私の幸せです」にも通ずるものです。西崎病院は、地域に質の高い医療と介護を提供することを目標にしています。一方で、以和貴会の「和を以て貴しと為す」は全職員の共感するところでもあります。共感は対話によって生み出されるもので、この病院理念の実現に向けての職員同士の対話も大事になってきます。また、“あなたの幸せは私の幸せです”はケアの本質でもあり、患者様や利用者様をケアすることによって職員自身も成長するという哲学です。この理念を実現するには、職員は心身ともに健康であり、病院内外での生活を安定させること。自分の個性と能力を高める意識を持つこと。そして後進の指導、教育に努力を怠らないこと。それらのことが「あなたの幸せ」すなわち患者様や利用者様を大切にすることに繋がっていきます。

　当院は地域医療と介護福祉の連携を謳うケア・ミックス型の病院です。まだまだ課題はあるのですが、少しでも患者様や利用者様のお役に立てるよう職員一同努力してまいります。どうぞこれからもご指導ご支援の程心よりお願い申し上げます。